Premiar hoy
IDEAS QUE EVOLUCIONAN, IMPACTO QUE CRECE.
Acerca de
En un mundo laboral que cambia más rápido que nunca, la innovación en Recursos Humanos es mucho más que una tendencia: es la oportunidad de construir organizaciones más humanas, más ágiles y con la capacidad real de liderar el futuro. Los Adecco Innovation Awards nacen para reconocer a todas las organizaciones que, desde pequeños o grandes pasos, están reimaginando la forma en que cuidamos, acompañamos y desarrollamos el talento. Empresas que se animan a explorar nuevas ideas y a construir un mejor futuro laboral, desde donde cada una está hoy.
Bajo el concepto “Premiar hoy, lo mejor del mañana – Ideas que evolucionan, impacto que crece”, Adecco y UCEMA celebran a las organizaciones que están creando nuevos caminos: aquellas que integran tecnología, bienestar, diversidad y una experiencia del empleado memorable como parte esencial de su estrategia.
Porque las empresas que innovan hoy no solo construyen mejores equipos: están definiendo cómo será el futuro del trabajo para todos. Te invitamos a ser parte de esta comunidad de pioneros. A mostrar lo que tu organización está creando. A inspirar y dejar huella.
La participación es libre y gratuita.
Categorías
Reconocemos a las empresas que construyen el futuro del trabajo hoy, a través de cuatro categorías clave:
Innovación en
Wellbeing
Destacamos a las organizaciones que han desarrollado beneficios con un impacto positivo en la calidad de vida de sus colaboradores. Desde nuevas formas de bienestar hasta iniciativas de compensación, este reconocimiento es para quienes piensan más allá del presente.
Diversidad, Equidad
e Inclusión
Celebramos a las empresas que han logrado transformar la diversidad e inclusión en una ventaja competitiva, creando entornos laborales donde la equidad y la representatividad sean pilares del crecimiento.
Transformación
Digital en RR.HH
Reconocemos el uso de la tecnología para transformar la gestión del talento. Desde plataformas de inteligencia artificial hasta herramientas de automatización y analítica avanzada, premiamos las soluciones que redefinen la experiencia laboral.
Employee
Experience
Reconocemos a las organizaciones que colocan a sus empleados en el centro, impulsando un cambio cultural que mejora la experiencia laboral, fomenta el compromiso y fortalece el sentido de pertenencia, que impacta positivamente tanto a las personas como al negocio.
Jurado
Un panel de expertos en innovación y liderazgo empresarial será el encargado de evaluar cada postulación. Con amplia experiencia en transformación organizacional, tecnología y diversidad, el jurado destacará aquellos proyectos que mejor representen el futuro del trabajo.
Jurado:
Hernán Jara
+30 años en la función, fue Director de Recursos Humanos en Ingredion Inc., Aerolíneas Argentinas, LATAM Airlines y Hilton Hoteles. Adicionalmente, en la industria de retail trabajó en Cencosud, Wal-Mart y La Anónima.
Abogado especialista en Derecho Laboral, Postgrado en Desarrollo de Negocios, Negociación y Coach Ejecutivo. Docente Universitario: Titular de Cátedra en la UNLP, en las carreras de Licenciatura en Administración y Ciencia de Datos en las Organizaciones.
Jurado:
Marcela D’Assaro
Directora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia
Jurado:
Sandro Cosentino
Sandro Cosentino es Director de Talento Humano en Grupo Corven, compañía a la que se reincorporó en 2023, tras haber formado parte del equipo entre 2009 y 2014.
Sandro es abogado de la Universidad de Belgrano, con un MBA del IAE Business School y un diplomado en Recursos Humanos por la Universidad Torcuato Di Tella; además de contar con más de 25 años de experiencia en desarrollo de personas y equipos , Change Management y estrategias Corporativas en empresas de clase mundial tales como Volkswagen Argentina, Grupo Newsan y Grupo Los Grobo.
Jurado:
Fernando Troilo
Doctor en Sociología, UCA. Magíster en Dirección de Empresas, MBA, UCEMA. Especialista en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, UBA. Lic. en Ciencias de la Comunicación, UCALP. Además, es coach internacional certificado y posee certificaciones en Agile Leadership, Scrum, Design Thinking, Change Management y metodologías de evaluación como Hogan, Facet5, Birkman y Adept-15. Cuenta una amplia experiencia en capital humano, trabajando para compañías de diversas industrias, siendo partícipe de proyectos de gestión de personas en el país, LATAM y a nivel global. Su desempeño actual abarca los roles de consultor, profesor e investigador, desde donde acompaña a personas y organizaciones en su desarrollo. Anteriormente ocupó posiciones gerenciales en empresas multinacionales, como líder de soluciones de efectividad organizacional, cultura y engagement, desarrollo de liderazgo, evaluación y gestión del talento, compensación total y transición de carrera.
En el ámbito académico, es Director del Doctorado en Dirección de Empresas y del Posgrado en Recursos Humanos de la Universidad del CEMA, donde además es profesor en la Maestría en Dirección de Empresas (MBA) y en carreras de grado. Adicionalmente es profesor internacional de posgrado en Pacífico Business School de Perú y en la Universidad ORT de Uruguay. Se desempeña también en congresos y foros de recursos humanos a nivel local e global. Es autor de artículos científicos en revistas científicas con referato, locales e internacionales, en temas de gestión de personas y desarrollo organizacional; y autor de los libros «Ser CEO, competencias para un desempeño efectivo”, Editorial Temas, y “Rediseñando Recursos Humanos: el futuro de la gestión de personas, Editorial Errepar. Es miembro de la comisión directiva de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina (ADRHA) y del comité de relaciones institucionales de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) afiliada a World Federation of People Management Associations (WFPMA).
Jurado:
Martina Rua
Martina es periodista con especialización en innovación y productividad con 25 años de trayectoria. Cursó posgrados y especializaciones en España y Argentina en transformación digital. Dicta clases y cursos de innovación y manejo de tiempo en distintas universidades y compañías globales. Es columnista del diario La Nación y es conductora en Radio y Podcasts. Antes trabajó en los principales periódicos, radios y revistas de la región. Es coautora de los libros ¨La Fábrica de Tiempo¨, ¨Cómo domar tus pantallas¨ y del podcast ¨Cómo fabricar tiempo¨. En mayo de 2025 publicó su primer libro solista «100 secretos de Innovación». Ha cubierto a las principales culturas innovadoras y trabaja en mostrar los procesos de innovación de las organizaciones y las tendencias globales en cambio y transformación. Recibió el Premio Accenture de Periodismo de Innovación. Es HRInfluencer top100 Latinoamérica.
Jurado:
Priscilla Cotti
Priscilla es Licenciada en Psicología por el Centro Universitario das Faculdades Metropolitanas (FMU) y cuenta con un MBA en Bienes y Servicios por la FIA/USP. Posee más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, desarrollando su trayectoria en compañías multinacionales de diversos sectores, como finanzas, retail, startups y farmacéutica.
A lo largo de su carrera, ha desempeñado roles de liderazgo en organizaciones como First Data International, Carrefour y Novartis. Actualmente se desempeña como HR Vice-President Latin America en Adecco.
Cuenta con sólida experiencia en todos los subsistemas de Recursos Humanos, incluyendo Reclutamiento y Adquisición de Talento, Gestión y Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Beneficios, así como Transformación Cultural, Gestión del Cambio, Diversidad e Inclusión, y estrategias de compromiso organizacional. Su enfoque combina una profunda comprensión del negocio con una visión centrada en las personas, el desarrollo del talento y la construcción de culturas organizacionales sólidas y sostenibles.
Requisitos y modalidad
¿Cómo participar?
Ingresá al formulario para poder registrar tu caso .
Participación libre y gratuita
¿Quiénes pueden participar?
Empresas de todos los tamaños y sectores que hayan implementado iniciativas en la gestión de personas en los últimos dos años.
¿Por qué participar?
• Visibilizar las iniciativas innovadoras de tu organización
• Compartir buenas prácticas con líderes de Recursos Humanos
• Obtener reconocimiento dentro del ecosistema empresarial
• Acceder a beneficios académicos exclusivos en alianza con UCEMA: Dos becas parciales para cursar la Maestría en Dirección de Empresas (MBA)
Calendario 2026
Desde la postulación hasta la premiación, este es el recorrido hacia el reconocimiento:
Edición 2025
La primera edición se consolidó como un espacio clave para el networking, el intercambio de experiencias y el aprendizaje a partir de los casos compartidos, destacando las mejores prácticas e iniciativas.
Un encuentro inspirador para conocer nuevas perspectivas, impulsar la innovación y transformar aprendizajes en impacto para todos los equipos de Recursos Humanos.
Así se vivió la 1° edición de los Adecco Innovation Awards